ความเป็นมา

         ตามที่แผนพัฒนามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี พ.ศ.2549-2563 (KMUTT Roadmap 2020) ได้กำหนดให้มหาวิทยาลัยสร้างระบบจัดการความรู้ (Knowledge Management) เพื่อนำทุนทางปัญญาของมหาวิทยาลัยมาสร้างคุณค่าและมูลค่าเพิ่ม และส่งเสริมให้เกิดการแลกเปลี่ยนและเผยแพร่ความรู้ระหว่างบุคลากร เพื่อนำความรู้เหล่านั้นไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน
        “การรวบรวมและถ่ายทอดองค์ความรู้ ประสบการณ์ ตัวอย่างการปฏิบัติงานทั้งสำเร็จและไม่สำเร็จอย่างเป็นระบบ โดยใช้วิธีการสื่อสารที่เหมาะสม เพื่อพัฒนางาน คน และองค์กร ซึ่งนำไปสู่การเป็น องค์กรแห่งการเรียนรู้” (บัณฑิต ทิพากร, 2009)  

         สำนักหอสมุดได้เริ่มดำเนินการโครงการการจัดการความรู้มาตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2552 โดยเริ่มจากการไปศึกษาดูงานจากหน่วยงานต่าง ๆ  ที่ประสบความสำเร็จในการดำเนินโครงการการจัดการความรู้  และทดลองจัดกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (Morning Talk)  โดยให้บุคลากรร่วมพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในประเด็นต่าง ๆ เพื่อปรับทัศนคติให้ตรงกัน  หลังจากนั้นสำนักหอสมุดจึงได้แต่ตั้งคณะกรรมการการจัดการความรู้ขึ้นในวันที่ 18 สิงหาคม 2552 เพื่อให้จัดทำแผนการจัดการความรู้ และดำเนินงานกิจกรรมการจัดการความรู้ โดยคณะกรรมการฯ มีหน้าที่ดังนี้

1.    เพื่อกำหนดนโยบายแนวทางการพัฒนาและจัดการความรู้ของสำนักหอสมุด

2.    จัดและดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการจัดการความรู้ของสำนักหอสมุดให้บรรลุผล

3.    ดำเนินการในฐานะเป็นผู้ถ่ายทอดและส่งเสริมการจัดการความรู้ให้แก่บุคลากรในสำนักหอสมุด

               4.     นำผลการประเมินไปปรับใช้ในการพัฒนากระบวนการจัดการความรู้และปรับแผนการจัดการความรู้
        
         ในระยะแรกคณะกรรมการการจัดการความรู้จัดทำและดำเนินเป็นโครงการระยะสั้น 6 เดือน (กันยายน 2552 – กุมภาพันธ์ 2553) เพื่อทดลองโครงการและสร้างความเข้าใจให้บุคลากรสำนักหอสมุดเห็นความสำคัญและประโยชน์ของการจัดการความรู้ โดยการเชิญบุคลากรในฝ่ายงานต่าง ๆ ของสำนักหอสมุดมาเล่าประสบการณ์และถ่ายทอดความรู้ หรือความสามารถพิเศษ  จากนั้นคณะกรรมการฯ จะนำมาสรุปและประมวลความรู้ ก่อนจัดเก็บในรูปแบบของ KM e-Magazineเพื่อให้บุคลากรและผู้สนใจได้นำความรู้นั้นไปใช้ให้เกิดประโยชน์ในการปฏิบัติงานหรือในชีวิตประจำวันต่อไป



   
Knowledge Management (KM) contact: JLIB_HTML_CLOAKING LIB @ KMUTT 2nd floor